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问：如何从大、大小小的公司当中挑选合格靠谱的人力资源公司帮自己缴纳社保?
答： 1、在选择人力资源公司时，需要查看人力公司是否有资质，一般经营人力资源服务的，像人力资源许可证，劳务派遣许可证，营业执照经这些资质是不能缺少的，同时能在工商局查询到该公司的相关登记信息才行，否则就是一家不符合规定的假公司了。
2，上海周边正规代缴社保费用转让、在选择代理公司时，我们在咨询社保代理业务时，要问清楚是否签订协议，合同协议是证明双方权利义务的证据，zui，上海周边正规代缴社保费用转让、好是上门咨询业务，这样对于代理公司也有一个了解。
3、在选择社保代理公司时，我们还要咨询代理社保的收费，一般社保代缴业务涉及的收费包括社保费用及服务费用两项。社保服务是由代理公司代收代缴的，而服务费用则是社保代理公司收取的。
地 址：上海市静安区中山北路198号1601室 上海钦业商务服务为客户提供代理记帐服务，上海周边正规代缴社保费用转让，还有保守客户企业的商业秘密，恪守会计准则以及会计的职业道德。上海周边正规代缴社保费用转让
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目前市面上社保代缴公司有很多，选择上面一定要慎重。
1、代理公司资质：工商局核发的营业执照，当地人社局批准核发的人力资源服务许可证。
2、签订代缴社保合同：能跟你签署合法有效的社保代理合同。
3、代理公司的规模：找代理公司代缴个人社保一定要找正规的公司办理，有正规的经营场所。
4、代理流程信息透明：在网上随便一查一大把公司出来，全部都是代理个人社保的，也有个别公司收钱不办理社保的，所以我们在找代理公司是一定要小心，找一些流程和信息、费用公开透明的公司来做。
地 址：上海市静安区中山北路198号1501、1601室 上海周边正规代缴社保费用转让上海钦业商务服务将坚持客户至上的服务理念，努力为更多的创业者提供专业、迅速的工商财税服务。
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社保代缴是社保代理服务的主要内容，是指社保代理机构为需要提供社保代缴服务的企业或自由职业者代办及缴纳社会保险的一项服务。 社保代缴是人事代理众多服务项目之一，社保代理作为一种中介服务，随着各地相关配套政策落实到位，越来越受到社会关注，并成为一种产业。
行业现状
随着社会的和人民生活水平的提高，社保在人门日常生活中显得尤为重要，越来越多的人把社保当自己养老的保障，由于各地政策的影响，导致许多人无法正常缴纳社保，为此，社保代理这个行业如雨后春笋般的发展起来;整个行业还处于起步发展阶段，服务参差不齐，整个行业发展有待提高。
社会评价
社会各界对代缴社保服务看法不一，多数人认为代缴社保是在促进社会保险事业的发展，解决了一些无法缴纳社保的困难，也增加了zheng府社保收益总数，值得推广和支持。 反对者认为，代缴社保可能会被存在骗取社保津贴的漏洞，以及可能还会有其他政策性的漏洞
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一、工伤保险 工伤保险是针对工伤而设定的一项社会保险。工伤保险通过社会统筹，建立工伤保险基金，对归属其保险范围内的劳动者因在生产经营活动中所发生的或在规定的某些情况下，遭受意外伤害，职业病导致劳动者暂时或yong久性丧失劳动能力时，以及因上述两种情况而死亡时，劳动者或其遗属能够从国家、社会得到必要物资补偿，以保证劳动者或其遗属的基本生活，以及为受工伤者提供必要的医疗救助和康复服务。
二、失业保险 失业保险是由国家通过立法强制实施的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过转业训练、职业介绍等手段为其就业创造条件的制度。
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上海钦业商务服务所有的服务都严格按照规范的流程操作，坚持为客户提供专业、放心的财税服务。
上海钦业商务服务整理：如果社保代理公司具备合法的资质，那么我们就可以确信它可以提供合法的社保代办服务。一般的社保代理公司在全国不同地区都拥有网点，在社保成本上有了多选择性，直接能降低在当地参保的成本；此外也有效满足了个人处于过渡期或没有工作单位缴纳社保的需求。因此无论对于企业还是个人，选择一家正规合法的社保代理公司都是非常有利的。一个真正靠谱的社保代理公司，其流程和信息应当是公开透明的。如果选择了社保代缴等业务，zui好将查询方式、时间等信息问明白。地址：上海市静安区中山北路198号1501室上海钦业商务服务有限公司始终本着以周到的服务、精湛的技术、良好的信誉博得了同行业的高度评价和认可。上海周边正规代缴社保费用转让
社保代缴属于人事代理业务范畴，需具备营业执照、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》。上海周边正规代缴社保费用转让
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社保代缴的好处。
1、大da节约聘用HR员工的人工成本
外包给专业的企业社保代缴公司来做，企业就可以从这些繁琐的事务中解脱出来，裁减不必要的人员，从而使企业关注于附加值高、对企业影响更大的专业工作。
2、企业社保代缴机构较为专业，能够有效减少风险
让专业的人做专业的事，取长补短，通过第三方梳理社保流程和适当规避缴纳社保过程的风险，节省政策的研究成本和公关成本，对于公司来说能提高人均产能，提高企业自身的核xin竞争力和市盈率，从而高.效实现企业自己的目标。
3、降低HR时间成本，提高.效率
企业人力资源的人员成本并不仅jin是直接付给雇员的的薪酬福利费用，还包括办公设备的费用、管理费、福利费及员工培训等费用，如果将这部分业务进行外包，也就是说找代缴机构进行企业社保代缴，无疑会减少相关人员的工作时间。
4、持续性获取先进专业技术
在社保缴纳过程中，代理公司还能帮助中小企业或初创企业构建自己的社保缴纳流程等。企业社保代缴协议为企业提供了一种获取和持续性拥有zui新技术的途径。
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